公認サステナブルワークアドバイザーは、持続可能な働き方の実現に向け、開業・雇用・労務に関する正確な情報提供と助言を行う専門人材を認定する制度です。
認定の目的
フランチャイズ開業や雇用形態の多様化が進む中、開業希望者や労働者が正確な情報に基づいて意思決定できる環境の整備がますます重要になっています。しかし、インターネット上には根拠が不明確な開業情報や、特定の事業者に偏った情報も少なくありません。
本認定制度は、フランチャイズ開業・労務リスク分析・労働環境改善など、持続可能な労働環境に関わる分野において、客観的かつ公正な立場から情報提供と助言を行う専門人材を育成・認定することを目的としています。
認定を受けた専門人材が正確な情報を社会に発信することで、持続可能な働き方の実現と健全な雇用環境の形成に貢献します。
対象となるSDGs目標との関連性
SDGs 目標8：働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセントワークを促進することを目指す目標です。本認定制度は、開業希望者や労働者が信頼できる情報に基づいて持続可能な働き方を選択できる環境を整備することで、目標8の達成に寄与します。
認定基準
本認定を受けるには、以下の基準を満たす必要があります。
| 知識要件 | 労働関連法制度（労働基準法・労働契約法・フランチャイズ関連法規等）の基礎知識を有すること |
|---|---|
| 実務要件 | 労働・雇用に関わる分野（フランチャイズ本部・加盟店運営・人材サービス・労務コンサルティング等）において、3年以上の実務経験または同等の調査・執筆経験を有すること |
| 分析能力 | 開業条件・収益モデル・労働環境に関する情報を客観的に分析し、正確な助言を行う能力を有すること |
| 倫理要件 | 当推進本部が定める倫理規定に同意し、遵守する意志があること |
認定プロセス
STEP 1
申請
所定の申請書に必要事項を記入のうえ、経歴書および活動実績を添えて提出してください。申請はお問い合わせフォームより受け付けております。
STEP 2
書類審査
提出された書類に基づき、認定基準への適合性を審査いたします。審査期間は原則として申請受理後30日以内です。
STEP 3
レポート審査
持続可能な働き方に関するテーマについて、分析レポート（3,000字程度）を提出していただきます。分析能力・論理構成・客観性の観点から審査を行います。
STEP 4
認定・通知
審査の結果、認定基準を満たすと判断された場合、認定証を発行いたします。認定者は当推進本部の認定者一覧ページに掲載されます。
認定者の義務
認定を受けた者は、以下の義務を負います。
- 情報提供・助言活動において、客観性・公正性を維持し、事実に基づく情報発信を行うこと
- 開業希望者や労働者の利益を最優先に考え、特定の事業者の利害に偏った情報発信を行わないこと
- 当推進本部が定める倫理規定を遵守すること
- 年1回、活動報告書を当推進本部に提出すること
- 認定の有効期間（2年間）ごとに更新審査を受けること
認定者が受けられる支援
認定を受けた専門人材は、当推進本部から以下の支援を受けることができます。
- 当推進本部の出版ブランド「働き方改革協会出版」での書籍刊行支援（書籍の企画・構成に関する助言、Amazon Kindleストアでの刊行）
- 当推進本部サイトの認定者一覧ページおよび出版事業ページでの活動紹介
出版支援の詳細は、下記のページをご覧ください。
認定者一覧
本認定を受けた認定者の一覧は、下記のページでご確認いただけます。